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Publicação 17/03/2020
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A
AUDIÊNCIA NO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO É
CANCELADA
O
SINDÁGUA RECUSA NO TRIBUNAL PROPOSTA DA COPASA
EM GARANTIR DEMISSÕES
O
Jurídico do SINDÁGUA apresentou no TRT-MG,
na manhã de quarta-feira, 18 de março, a
defesa do Acordo Coletivo de Trabalho com a Copasa nos
termos apresentados pelo Sindicato nas negociações.
Demonstramos
principalmente nossa veemente oposição à
tentativa da empresa de eliminar a garantia de emprego
de nosso acordo coletivo, com a clara intenção
de fazer demissões em massa de trabalhadores, dilapidando
e sucateando e preparando a empresa para um processo de
privatização.
O
SINDÁGUA afirmou no documento ao TRT-MG que não
aceita os termos da proposta apresentada pela empresa,
em que torce a proposta anteriormente oferecida pelo próprio
tribunal como forma de conciliação.
O
TRT, através da Portaria GP/CP/VCR114, cancelou
a audiência de conciliação programada
pelo TRT para esta sexta-feira, dia 20, num esforço
de toda a sociedade e medidas protetivas contra a contaminação
pelo coronavirus. Temos também a situação
em que a Copasa recusou a proposta conciliatória
apresentada pelo TRT-MG e Ministério Público
do Trabalho, indicativa de que dificultará qualquer
entendimento para firmar um Acordo Coletivo de Trabalho
consensual.
.
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Publicação 04/03/2020
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TRT
FAZ PROPOSTA DE CONCILIAÇÃO
E ESPERA RESPOSTA DA COPASA
O
SINDÁGUA e prepostos da Copasa se reuniram hoje
(4 de março) no Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG),
quando tentamos chegar a uma proposta conciliatória
que permita a eventual aprovação do Acordo
Coletivo de Trabalho 2019.
Depois de longos debates e argumentos das duas partes,
o Desembargador Dr. Fernando Luiz Gonçalves Rios
Neto fez constar em ata uma proposta conciliatória
construída em conjunto com a Dra. Maria Helena
da Silva Guthier, do Ministério Público
do Trabalho, para a cláusula de “garantia
de emprego”, que causou toda a polêmica desde
o início das negociações, diante
da ânsia da empresa de definir condições
em que justificaria demissões.
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Publicação 05/02/2020
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TRT
MARCA AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO
PARA
DIA 4 DE MARÇO
O
Em despacho do Desembargador, Dr. Fernando Luiz Gonçalves
Rios Neto, Vice Presidente do Tribunal Regional do Trabalho
(TRT-MG) na noite de ontem, 12 de fevereiro, foi marcada
“audiência de tentativa de conciliação
e instrução” para o dia 4 de março,
às 14 horas.
No despacho, o SINDÁGUA e a COPASA foram intimados
e notificados, determinando o acesso ao pleno teor da
petição inicial.
Finalmente, poderemos ter o andamento final deste processo
para chegarmos ao consenso do Acordo Coletivo de Trabalho
2019.
O Jurídico do SINDÁGUA tem já preparado
todos os argumentos e documentação para
a defesa dos direitos da categoria, sobretudo o respeito
ao instituto da estabilidade no emprego de trabalhadores
concursados, bem como demais cláusulas de nossos
acordos coletivos.
A direção do Sindicato mobilizará
a categoria, que está ansiosa pelo fechamento deste
acordo, de forma que sejam preservadas as condições
de trabalhos construídas ao longo dos anos e nos
garante instrumentos de manter a qualidade de serviço
essencial prestado à população..
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Publicação 12/02/2020
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PROCESSO
DE DISSÍDIO CAMINHA E PODE RECEBER DESPACHO NO
TRT-MG
O
período de apreciação de documentação
no processo de dissídio coletivo ingressado pela
Copasa foi concluído na última terça-feira,
11 de fevereiro, pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG).
O processo agora encontra-se nas mãos do Desembargador
Vice-Presidente, Dr. Fernando Luiz Gonçalves Rios,
para despacho.
Os trabalhadores, que aguardam o desfecho do Acordo Coletivo
há quase dez meses, ficam na expectativa que o
mesmo aconteça no período mais breve possível
e sejam resguardados os direitos da categoria, como também
garantido o reajuste dos salários, que foram atualizados
pela última vez em maio de 2018, ou seja, há
22 meses.
Qualquer movimentação no TRT-MG será
comunicada imediatamente aos trabalhadores por esta via
eletrônica.
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Publicação 05/02/2020
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TRT-MG
DEVERÁ AVALIAR JUNTADA DE DOCUMENTOS
DA COPASA SOBRE O DISSÍDIO
O
jurídico da Copasa fez juntada de documentos, somente
às 18h41 de ontem, dia 4 de fevereiro, que foram
exigidos pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG) para
análise do processo de Dissídio Coletivo.
Devemos
agora aguardar o parecer de Desembargador do Tribunal
Regional do Trabalho se estes documentos contemplam as
exigências, para prosseguir a decisão sobre
o dissídio.
A categoria será mantida informada de todo o andamento.
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Publicação 05/02/2020
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Sindágua
publica boletim REGISTRO Nº 338, com seguinte destaque:
"ASSEMBLEIAS
EM TODO O ESTADO PARA CAMPANHA
DO ACORDO COLETIVO 2020"
Na reunião da Diretoria Plena do SINDÁGUA,
foram tomadas decisões importantes, para ampliar
a mobilização dos trabalhadores e da sociedade
inteira em defesa do saneamento com qualidade, que começa
com a valorização interna de quem presta
os serviços públicos e essenciais para a
comunidade. Todos os diretores do Sindicato estão
sendo preparados para conduzirem assembleias no início
de março, abrindo nossa luta para o Acordo Coletivo
de Trabalho 2020.
A categoria terá como primeira cláusula
entre as reivindicações a continuidade ao
processo de negociação das claúsulas
já apresentadas em 2019, que é mantido estancado
pela inflexibilidade da direção da Copasa.
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Publicação 31/01/2020
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SINDÁGUA
FAZ REUNIÃO AMPLA E MOBILIZA
PARA ENGROSSAR AS LUTAS DA CATEGORIA
A luta da categoria pelos
direitos dos trabalhadores e pela preservação
da Copasa como instrumento público de saúde
foi reforçada na reunião da Diretoria Plena
do SINDÁGUA, realizada na última semana.
No início dos trabalhos, a direção
cobrou do jurídico do Sindicato um relato sobre
a evolução do dissídio coletivo acionado
pela Copasa, que tem causado ansiedade e descontentamento
dos trabalhadores, sendo informada que o TRT-MG concedeu
prazo à empresa para correção de
documentação no processo. Aguardamos a posição
do Tribunal, para acabar com o impasse e encerrarmos as
negociações de 2019/2020.
Na reunião da Diretoria Plena do SINDÁGUA,
foram tomadas decisões importantes, para ampliar
a mobilização dos trabalhadores e da sociedade
inteira em defesa do saneamento com qualidade, que começa
com a valorização interna de quem presta
os serviços públicos e essenciais para a
comunidade.

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Publicação 21/01/2020
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Sindágua
publica informação sobre o andamento da
Campanha Salarial 2019/2020
Estamos
aguardando novos andamentos do Tribunal Regional do
Trabalho (TRT-MG), que estava de recesso desde o final
de dezembro e retomou suas atividades nesta terça-feira,
21/1, para que sejam dados os encaminhamentos que se
fazem necessários.
Lembramos que o desembargador vice-presidente é
quem vai instruir o processo de dissídio.
O
sindicato já se preparou para todos os eventuais
atos e desdobramentos.
Temos que "aguardar o tempo do judiciário".
A
hora é de muita calma para garantia de nossos
direitos e conquistas.
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Publicação 13/01/2020
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Sindágua
publica boletim eletrônico nº 56 com seguinte
estaque:
"DISSÍDIO
COLETIVO DA CATEGORIA PODERÁ
SER DECIDIDO AINDA EM JANEIRO NO TRT"
Ainda neste poderá
acontecer a tentativa de conciliação no
Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG) do processo de
dissídio sobre nosso Acordo Coletivo de Trabalho.
Após notificação, o Sindicato
e a empresa terão cinco dias para apresentarem
contra razões no processo para tentar se chegar
a uma compatibilização de interesses que
viabilizem o Acordo.
O
Jurídico do SINDÁGUA já preparou
toda a documentação, que demonstra as ações
transparentes e responsáveis do Sindicato e dos
trabalhadores, para renovarmos o nosso Acordo Coletivo
de Trabalho ainda de maio de 2019.
GARANTIA
DE DATA BASE
Foi
acatado o protesto o protesto judicial feito pelo Sindicato
em que buscamos o respeito à data-base da categoria,
para que os efeitos de um novo acordo seja retroativo
a 1º de maio de 2019. O TRT-MG acatou o pedido para
viabilidade da data-base, de forma que o diálogo
em uma possível conciliação garanta
nosso direito de recebimento das diferenças deste
maio passado.
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Publicação 08/01/2020
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Sindágua
publica boletim REGISTRO Nº 336, com seguinte destaque:
"COPASA
PREJUDICA PADRÃO SOCIAL DOS
TRABALHADORES COM SALÁRIOS REPRESADOS"
2020 começa com um registro histórico gravemente
negativo. Pela primeira vez na história das relações
trabalhistas entre os trabalhadores e a Copasa, iniciamos
um ano novo sem ter concluído negociações
e assinado o Acordo Coletivo de Trabalho do ano anterior.
Com isto, até o final de dezembro de 2019, os trabalhadores
completaram 20 meses com o mesmo salário, que foi
reajustado apenas em maio de 2018.
Até abril/2019, o INPC acumulado registrou 5,07%,
reajuste necessário para repor nos salários
o desgaste inflacionário de 12 meses.
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Publicação 20/12/2019
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Sindágua
publica boletim eletrônico nº 53 com seguinte
estaque:
"INTRANSIGÊNCIA
E TRUCULÊNCIA A
"NOVA" MARCA DA COPASA"
A Copasa aprontou
mais uma vez. Depois de comparecer ao Ministério
Público do Trabalho (MPT) e afirmar, através
de um preposto terceirizado, que não aceitaria
conciliação, a empresa repetiu a dose.
Na audiência do Tribunal
Regional do Trabalho (TRT-MG) a representação
da Copasa, novamente com o terceirizado, se manteve inflexível
ao diálogo, mas antes já tinha tomado uma
atitude que mostra total aversão ao diálogo:
no mesmo dia, antes da reunião de conciliação,
a empresa entrou com uma liminar em razão da paralisação
(deliberada e divulgada pelo sindicato como de apenas
um dia), com uma ação de dissídio
coletivo.
A truculência é
a palavra chave para definir o “Novo” estilo
de “mandar” na empresa, passando por cima
de tudo e de todos. Deu um NÃO para o esforço
de conciliação do MPT e outro NÃO
para o TRT.
Resultado: não houve conciliação
e o acordo vai depender da força da categoria para
sermos respeitados.
Demonstramos no TRT que, no decorrer das negociações,
os trabalhadores se posicionaram sempre pelo diálogo.
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Publicação 19/12/2019
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SINDÁGUA
PARTICIPA DA AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO
NO TRT-MG COM A COPASA
No dia 19 de dezembro, quinta-feira
em reunião de audiência do Tribunal Regional
do Trabalho (TRT-MG) a representação da
Copasa, novamente com o terceirizado, se manteve inflexível
ao diálogo, mas antes já tinha tomado uma
atitude que mostra total aversão ao diálogo:
no mesmo dia, antes da reunião de conciliação,
a empresa entrou com uma liminar em razão da paralisação
(deliberada e divulgada pelo sindicato como de apenas
um dia), com uma ação de dissídio
coletivo.
O TRT marca uma possibilidade
de julgamento do dissídio, que pode acontecer só
no final de Janeiro, entre os dias 20 e 27.
Nos resta agora nos mobilizar,
convocar toda categoria, para mostrarmos aos forasteiros
nossa força na defesa dos nossos direitos e nosso
compromisso social com o saneamento.
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Publicação 19/12/2019
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Sindágua
publica boletim eletrônico nº 52 com seguinte
estaque:
"COPASA
RECUSA CONCILIAÇÃO DO MINISTÉRIO PÚBLICO
E CHAMA OS TRABALHADORES PARA O CONFLITO"
Em reunião no Ministério
Público do Trabalho, que se prolongou até
à noite desta quarta-feira, 18, o preposto contratado
pela Copasa recusou qualquer intermediação
conciliatória do MPT. Afirmou que a empresa já
entrou com uma ação de tutela de urgência
no Tribunal Regional do Trabalho (TRT-MG).
Por mais que o procurador
chefe do Ministério Público do Trabalho,
Dr. Arlélio de Carvalho Lage, tentasse a disponibilidade
da Copasa em manter abertas as negociações,
diante da disposição do Sindicato ao diálogo,
o preposto patronal se posicionou de forma inflexível
e até arrogante, fazendo acusações
à entidade sindical, afirmando que já conhecia
muito bem o que estamos querendo.
Diante da intransigência
autorizada ao preposto pela direção da Copasa,
o MPT oficiou à Vice-presidência do TRT-MG
3ª Região a informação da “não
aceitação da mediação do órgão
ministerial”.
Só resta aos trabalhadores
a manutenção da PARALISAÇÃO
e envidarmos todos os esforços para que o TRT-MG
entenda os justos motivos da categoria e todas as irregularidades
cometidas pela empresa no processo de negociação
coletiva, tentando penalizar os direitos da categoria
em flagrante agressão à Constituição
e à Legislação.
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Publicação 18/12/2019
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Sindágua
publica boletim eletrônico nº 51 com seguinte
estaque:
"PARE
PARA SER RESPEITADO - PARALISAÇÃO"
INTERMEDIAÇÃO
DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO
O Sindicato acionou o Ministério Público
do Trabalho (MPT), buscando uma intermediação
que viabilize o prosseguimento das negociações
e tenhamos respeitada a data-base, garantida pela direção
da empresa, até a conclusão das negociações
do Acordo Coletivo.
O MPT confirmou reunião de conciliação
para hoje, dia 18, às 17 horas, na Procuradoria
do Trabalho.
REUNIÃO PARA ESTABELECER CONTINGENTE MÍNIMO
Ao mesmo tempo, o Sindicato participou de reunião
com a empresa para que fosse estabelecido o contingente
mínimo de trabalhadores durante a paralisação,
para atender a legislação que estabelece
condições em atividades nos serviços
essenciais. Nesta reunião tivemos a participação
da procuradora contratada pela Copasa para as discussões
sobre os setores essenciais que precisam manter as atividades.
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Publicação 17/12/2019
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Sindágua
publica boletim REGISTRO Nº 335, com seguinte destaque:
"DIA
19 DE DEZEMBRO A COPASA PARA E FAZ GREVE EM TODO O ESTADO"
Além de tomar parte da PL dos trabalhadores de
baixos salários para engordar a bolada de quem
ocupa cargos gerenciais, a "NOVA" direção
da Copasa pressiona para assinarmos nossa pena de morte.
Quer de todo jeito que o Acordo Coletivo tenha cláusula
para liberar as demissões, ferindo a Constituição
e a legislação, que prevê demissões
apenas por justa causa, por morte, pedido pessoal e aposentadoria.
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Publicação 13/12/2019
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EMPRESA
É OFICIALIZADA DA REJEIÇÃO DE SUA
5ª PROPOSTAE DECRETAÇÃO DE GREVE
O
SINDAGUA MG, em cumprimento das deliberações
de suas assembleias gerais realizadas nas diversas localidades
da empresa, nas datas de 09 a 13 de dezembro de 2019,
comunicou à Copasa via ofício nº 251/2019,
que os trabalhadores de forma soberana, por sua maioria,
rejeitaram a quinta proposta apresentada pela empresa,
através de oficio datado de 29 de novembro de 2019,
relativa às negociações salariais
2019/2020.
A
categoria de forma ordenada, democrática deliberou
pela decretação de greve, com a paralização
de suas atividades, para o dia 19 de dezembro de 2019,
sem afetar o abastecimento e garantindo a manutenção
de serviços essenciais à população
mineira, como forma de sensibilizar a gestão sobre
a necessidade de reabri o diálogo, bem como manter
a garantia da data base e flexibilizar as negociações
e encontrar formas de respeitar os direitos dos trabalhadores.
Assim,
notificamos a empresa para reunião extraordinária,
em caráter de urgência, para definição
de atividades essenciais e contingentes mínimos
para manter a prestação de trabalhos urgentes
e emergenciais, no interior e na Região metropolitana
de Belo Horizonte, conforme previsto na Lei de Greve,
para a paralização prevista para o, dia
19 de dezembro de 2019.
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Publicação 13/12/2019
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Sindágua
publica boletim eletrônico com seguinte estaque:
"CATEGORIA
DIZ NÃO E AGORA É
GREVE"
No boletim eletrônico diz que O NÃO consciente
de forma ordeira, democrática, com todos plenamente
esclarecidos sobre os graves problemas na proposição
da Copasa para fechar o Acordo. A rejeição
veio com a solicitação ao Sindicato para
que busque a empresa e reabra o diálogo, para
ajustar os termos da proposta, retirando as armadilhas
que intranquilizam a família copasiana. Jamais
poderíamos aceitar uma cláusula ilegal,
inconstitucional, que põe todos os companheiros
no cadafalso das demissões.
A categoria mostra disposição ao diálogo,
mas já agendou uma GREVE para o próximo
dia 19 de dezembro, caso a empresa se poste inflexível
e ameaçadora. O SINDÁGUA já está
mobilizando todos os trabalhadores em todo o Estado
para esta luta justa, além de buscar instâncias
de conciliação, como a Superintendência
Regional do Trabalho e o Ministério Público
do Trabalho (MPT).
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Publicação 13/12/2019
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CATEGORIA
DIZ NÃO E REJEITA A PROPOSTA DA COPASA
AGORA É GREVE

Nas
assembleias realizadas em todo o Estado e na gigantesca
presença em frente à sede da Copasa, os
trabalhadores REJEITARAM a contraproposta patronal,
que ameaça direitos e principalmente os empregos
da categoria.
Os
trabalhadores deram, mais uma vez, sua demonstração
de força, de unidade e consciência. Se
a direção da empresa apostou em medir
força com a responsabilidade dos trabalhadores,
pôde ver que a categoria honra sua história
de lutas pelos direitos sagrados de nossos acordos coletivos.
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Publicação 09/12/2019
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CONVOCAMOS CATEGORIA
DOS DISTRITOS DE BH E DA RMBH PARA ASSEMBLEIA CENTRALIZADA,
QUARTA-FEIRA
DIA 11/DEZ NA PORTA DO SINDICATO E DA REGIONAL

Convocamos todos os trabalhadores da regional dos distritos
de BH e RMBH para nossa grande mobilização
da ASSEMBLEIA GERAL CENTRALIZADA na próxima QUARTA-FEIRA,
dia 11 de dezembro:
-
14 horas - Porta a sede do sindicato - Rua Congonhas,
518 - Santo Antonio-BH
- 16
horas - na portaria da regional da Copasa - Rua Mar
de Espanha 525- Santo Antonio-BH
Para
deliberação sobre contraproposta da Copasa
para Acordo Coletivo 2019.
Vamos
comparecer em massa na assembleia e engrossar a luta!
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Publicação 05/12/2019
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Sindágua
publica boletim eletrônico com seguinte destaque:
"SEM
MUDANÇAS NA PL E GARANTIA DE EMPREGO, CATEGORIA
DEVERÁ REJEITAR PROPOSTA
E ENGROSSAR A LUTA"
No boletim eletrônico diz que a proposta representa
uma ameaça ao emprego dos trabalhadores da Copasa,
que poderiam ser demitidos em várias situações,
como o fim de concessão, encerramento de atividades,
terceirização e privatização
da empresa.
Em relação à cláusula de garantia
de emprego, é necessário incluir que “a
Copasa se compromete a somente proceder as demissões
nos casos previstos na legislação atual,
excetuando os casos de planos de demissões voluntários,
com anuências das entidades sindicais”.
O Sindicato vai realizar uma assembleia centralizada no
dia 11 de dezembro, quando a categoria poderá rejeitar
a proposta patronal e aprovar um indicativo de paralisação
das atividades, caso a empresa não retome o diálogo.
[+]
Leia mais
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Publicação 04/12/2019
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SINDÁGUA
ENVIA OFÍCIO À COPASA SOLICITANDO ALTERAÇÕES
EM ALGUMAS CLAUSULAS
O SINDÁGUA enviou oficio "SIND Nº179/2019",
na tarde do dia 04 de dezembro de 2019, ao presidente
da Copasa solicitando alterações em duas
cláusulas constantes da quinta proposta apresentada
pela empresa, que são frontalmente contrárias
aos direitos da categoria, referentes à PL e à
garantia de emprego.
No documento, o SINDÁGUA, apesar de reconhecer
avanços na contraproposta da empresa, ressalta
que, caso não sejam modificados os itens em questão,
não há possibilidade de defender a proposta
da empresa junto aos trabalhadores.
O
Sindicato considera as alterações nas duas
cláusulas indispensáveis para atender aos
interesses da categoria, mantendo o diálogo aberto,
a confiança e harmonia entre as partes, como a
melhor ferramenta para a confiança e valorização
dos trabalhadores.
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Publicação 03/12/2019
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SINDICATO CONVOCA
CATEGORIA
PARA ASSEMBLEIA GERAL DE 9 A 13 DE DEZEMBRO EM TODO
ESTADO

Convocamos a categoria para assembleias em todo o Estado,
no entanto, o Sindicato solicitou adequação
de alguns pontos da proposta patronal, antes de submetê-la
à assembleia.
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Publicação 02/12/2019
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Sindágua
publica boletim REGISTRO Nº 334, com seguinte destaque:
"COPASA
APRESENTA PROPOSTA PARA ACORDO COLETIVO CHAMADA DE FINAL"
Esta contraproposta vem sendo discutida com o Sindicato
desde a semana passada, para encontrar uma alternativa
de Acordo Coletivo que compatibilize os interesses dos
trabalhadores e da nova direção da Copasa.
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Publicação 29/11/2019
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COPASA APRESENTA
SUA 5ª PROPOSTA
A
Em reunião realizada na Sexta-feira, 29 de novembro,
entre as comissões de negociações,
a Copasa apresentou nova contraproposta, qualificando-a
como final.
Esta contraproposta vem sendo discutida com o Sindicato
desde a semana passada, para encontrar uma alternativa
de Acordo Coletivo que compatibilize os interesses dos
trabalhadores e da nova direção da Copasa.
Com muito custo, a direção do Sindicato
vem convencendo a empresa de que a categoria não
aceitaria de forma alguma a reiteração de
propostas anteriores que apontavam o desejo de demitir
2% do quadro de pessoal, muito menos a ampliação
da jornada de trabalho de 40 para 44 horas (ou alternativa
de banco de horas negativo de 4 horas), como também
prejudicar o direito dos trabalhadores que usufruem do
vale-transporte gratuito e rebaixar o valor da Participação
nos Lucros recebidos pela categoria. [+]
Leia mais...
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Publicação 29/11/2019
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Sindágua
publica boletim eletrônico com seguinte destaque:
"DIREÇÃO
DA COPASA QUER DIMINUIR TAMANHO DA EMPRESA, A CAMINHO
DA PRIVATIZAÇÃO"
Nas negociações do Acordo Coletivo, a “nova”
direção da Copasa vem insistindo em colocar
cláusula no Acordo Coletivo que lhe permitisse
demitir até 2% do quadro de pessoal, não
incluídos neste número as demissões
por justa causa, aposentadorias, programas de desligamentos,
morte. Ou seja, quer se livrar de muito mais que 2% dos
trabalhadores.
A “nova” direção da Copasa está
também extinguindo cinco superintendências,
três distritos e 22 gerências em todo o Estado,
fragilizando a atuação operacional e política
da empresa....
[+]
Leia mais
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Publicação 22/11/2019
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REUNIÃO
DE NEGOCIAÇÃO SERÁ DIA 29
AGORA
É MOBILIZAÇÃO TOTAL
A
empresa deverá confirmar a próxima reunião
de negociações para o próximo dia
29, às 14 horas, momento em que, segundo eles,
irão apresentar uma “proposta final”
para apreciação dos trabalhadores em assembleias.
O SINDÁGUA, através de toda a diretoria
plena, delegados e representantes sindicais, intensificará
a mobilização dos trabalhadores em todo
o Estado, para defendermos os direitos da categoria com
todo o vigor que sempre marcaram as nossas lutas.
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Publicação 11/11/2019
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EMPRESA
É OFICIALIZADA DA REJEIÇÃO DE
SUA 4ª PROPOSTA
O
SINDÁGUA MG, hoje dia 11, já oficializou
à Copasa documento em que relata a rejeição
de sua proposta pela categoria:
"Em
cumprimento das obrigações estatutárias,
após recebimento das propostas da empresa, através
da coordenadora da comissão de negociações,
Ana Maria, vem a V.Exa., dizer que realizou as assembleias
gerais nas diversas localidades da empresa, entre as
datas de 04 a 08 de novembro de 2019, onde os trabalhadores
de forma soberana, por sua maioria, rejeitaram a quarta
proposta apresentada pela empresa, relativa às
negociações salariais 2019/2020....
...
Nestes termos, solicitamos reagendar nova reunião
de negociações, visando os exames de pontos
fundamentais da proposta, assegurando a manutenção
de todos os direitos e conquistas dos trabalhadores,
como a única forma de manter a harmonia e respeito
que norteiam nossas relações."
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Publicação 11/11/2019
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Sindágua
publica boletim registro com seguinte destaque:
"CATEGORIA
AGUARDA PROPOSTA DECENTE DA COPASA PARA O ACORDO COLETIVO"
Os trabalhadores rejeitaram por unanimidade nas assembleias
realizadas em todo o Estado a contraproposta da Copasa
para o Acordo Coletivo de Trabalho 2019. A categoria
entende que a “nova” direção
da empresa encaminha uma política de cortar direitos,
achatando valores de salários e benefícios,
e pretende aumentar ainda mais esta tragédia
com demissões, maior carga de trabalho, aumento
ilegal de jornada e não pagamento das primeiras
4 horas.
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Publicação 08/11/2019
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Os
trabalhadores rejeitaram por unanimidade em assembleias
realizadas em todo o Estado
Os trabalhadores rejeitaram a contraproposta da empresa,
mas nos mantemos firmes em nossa responsabilidade com
os serviços essenciais e aguardamos que a direção
da Copasa retorne ao diálogo na mesa de negociação
coletiva para construirmos uma proposta de Acordo Coletivo
que compatibilize os interesses da categoria e da própria
empresa.

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Publicação 30/10/2019
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SINDICATO CONVOCA
CATEGORIA
PARA ASSEMBLEIA GERAL DE 4 A 8 DE NOVEMBRO EM TODO ESTADO

Convocamos a categoria para assembleias em todo o Estado,
para que nós trabalhadores nos posicionemos e
estabeleçamos uma luta intensa pelos nossos direitos.
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Publicação 30/10/2019
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Sindágua
publica boletim registro com seguinte destaque:
"ARROCHO
NÃO! SEM SALÁRIO E CONDIÇÕES
DE TRABALHO É GRAVE"
A
Copasa usa de uma espécie de chantagem para que
os trabalhadores tenham o direito de reparação
dos salários pela inflação acumulada
pelo INPC. Condiciona o reajuste de 5,07% do INPC pela
nossa aprovação pelo fim da PL Linear
e implantação de um novo modelo que privilegia
os cargos de “alta direção”
dividirem entre si 25% do valor de PL a ser distribuído.
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Publicação 25/10/2019
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COPASA APRESENTA
SUA 4ª PROPOSTA E INSISTE
EM REDUZIR A PL, DEMITIR 2% E ARROCHAR OS SALÁRIOS
E BENEFÍCIOS
A
Copasa mudou muito pouco em sua quarta contraproposta
para Acordo Coletivo, insistindo em pontos já rejeitados
pelos trabalhadores. A direção da empresa
continua com posicionamento rígido em não
reajustar o valor dos benefícios, em eliminar a
o direito de todos à PL linear, extinguir o vale
transporte gratuito, amolar o facão para demitir
e aumentar jornada contratual de trabalho sem reajustar
os salários na mesma proporção.
O Sindicato mantém o diálogo com a Copasa,
que, no entanto, frustra com sua proposta que arrocha
salários e direitos.
Em
resumo, a proposta da empresa é a seguinte:
-
Reajuste
de 5,07% do INPC para todos, exceto para cargos gerenciais
(reajuste condicionado a aprovação da
mudança na PL);
-
Pagar apenas 75% do valor da PL de forma linear para
quem não tem cargo de liderança e 25%
do valor para cargos de alta liderança (conforme
atingimento de metas);
-
Passar a cobrar o vale transporte gratuito: 3% a partir
deste acordo e até o limite de 6% a partir
do acordo de 2020;
-
Garantia de emprego para 98% do quadro de pessoal,
permitindo demissões de até 2% que não
atingirem metas;
Implantação de um banco de horas negativo
de 4 (quatro horas semanais), ou seja quatro horas
extras que não seriam remuneradas.
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Publicação 23/10/2019
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SINDICATOS
E COPASA VOLTAM À NEGOCIAÇÃO PARA
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO NA SEXTA, DIA 25
A
direção da Copasa confirmou na tarde de
hoje ao SINDÁGUA a continuidade das negociações
do Acordo Coletivo de Trabalho 2019.
A empresa marcou nova reunião entre as comissões
de negociação para a próxima sexta-feira,
dia 25, às 16 horas.
O Sindicato intensificou a mobilização dos
trabalhadores em todo o Estado, tendo uma resposta de
muita contrariedade da categoria quanto à proposta
antissocial da empresa de arrocho nos salários
e benefícios, corte de direitos, intenção
de demitir 2% do quadro de pessoal, tentativa de impor
ilegalmente ampliação de jornada de trabalho
e severo prejuízo à conquista da PL linear.
Os pontos de discordância dos trabalhadores foram
plenamente informados à direção da
empresa, esperando que haja uma reversão de proposta
que efetivamente aponte para maior investimento para manter
a qualidade dos serviços da Copasa, a começar
pela reposição de vagas em todo o Estado,
sobretudo na área operacional, que tem dificuldade
de atender o crescimento de demanda com o quadro de pessoal
reduzido.
A categoria aguarda com ansiedade uma contraproposta justa
para mantermos nosso empenho no trabalho por um serviço
essencial, responsabilidade constitucional do Estado.
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Publicação 21/10/2019
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COPASA
FAZ REUNIÃO COM SINDICATO
E RETOMA NEGOCIAÇÕES PARA ACT
A
direção da Copasa, atendendo à decisão
soberana das assembleias dos trabalhadores realizadas
em todo o Estado, que rejeitaram por unanimidade a terceira
contraproposta apresentada pela empresa, reabriu as negociações
com a categoria e se reuniu com a diretoria do SINDÁGUA,
nesta sexta-feira (18 de outubro).
Os
dirigentes da entidade sindical apresentaram à
direção da empresa toda a indignação
e insatisfação dos trabalhadores com a postura
da empresa nas negociações, mas acreditam
que a retomada do diálogo poderá representar
um avanço para a construção de um
acordo justo para a categoria.
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Publicação 14/10/2019
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EMPRESA
É OFICIALIZADA DA REJEIÇÃO
DE SUA 3ª PROPOSTA
O
SINDÁGUA já oficializou à Copasa
documento em que relata a rejeição de sua
proposta pela categoria. As assembleias aprovaram os seguintes
pontos, até chegarmos a um acordo que respeite
os direitos da categoria e possamos continuar nosso trabalho
com responsabilidade. São eles:
- Rejeição
da contraproposta da direção da Copasa;
- Retorno
imediato à mesa de negociações;
-
Declaração de assembleia em caráter
permanente;
-
Declaração de ESTADO DE GREVE.
-
No ofício à direção da empresa,
o Sindicato solicita que seja agendada nova reunião
para buscarmos um avanço nas negociações.
Não
aceitamos o sucateamento das condições de
trabalho, com a nítida intenção de
privatizar a Copasa.
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Publicação 11/10/2019
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TRABALHADORES DIZEM UM SONORO
NÃO Á PROPOSTA DA EMPRESA
CATEGORIA
REJEITA ARROCHO NOS SALÁRIOS, BENEFÍCIOS
E A ESCANDALOSA PROPOSTA PARA PL E JORNADA
Os
trabalhadores rejeitaram, em todas as assembleias realizadas
no Estado, a contraproposta da Copasa para Acordo Coletivo
de Trabalho.
A
categoria rejeitou a intenção da direção
da empresa em arrochar os salários e benefícios,
além de prejudicar seriamente direitos como a PL
Linear, conquista da categoria alcançada através
de uma greve de 9 dias. Os trabalhadores se mostraram
indignados com a proposta patronal de aumentar a jornada
de trabalho de 40 para 44 horas semanais, que burla acordos
coletivos históricos e até mesmo editais
da empresa em que anunciava aos candidatos e estabeleceu
contratos de 40 horas semanais. Qual será a postura
da empresa diante desta situação? Contratou
por 40 horas e agora quer aumentar para 44, sem aumento
de salários? Está aí mais um passivo
trabalhista, se resolver ir adiante com esta medida indecente,
que vai na contramão das iniciativas para gerar
empregos com redução de jornada. Ao mesmo
tempo que pretende arrochar salários, quer autorização
para demitir 2% dos trabalhadores!

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Publicação 04/10/2019
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SINDICATO CONVOCA
CATEGORIA
PARA ASSEMBLEIA GERAL EM TODOS ESTADO

Convocamos a categoria para assembleias em todo o Estado,
para que nós trabalhadores nos posicionemos e
estabeleçamos uma luta intensa pelos nossos direitos.
Os trabalhadores conclamaram o Sindicato à mobilização
intensa para garantir respeito às conquistas
alcançadas com muita luta ao longo dos anos.
Não aceitamos o sucateamento das condições
de trabalho, com a nítida intenção
de privatizar a Copasa.
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Publicação 30/09/2019
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Sindágua publica boletim eletrônico 39, com
o seguintes destaque:
"COPASA MUDA PROPOSTA,
MAS QUER REAJUSTES DIFERENCIADOS DE SALÁRIOS E PREJUDICAR
A PL"
A
Depois de apresentar verbalmente uma contraproposta na
última sexta-feira, dia 27, rejeitada na mesa de
negociações pelo SINDÁGUA, Senge
e Saemg, a direção da Copasa enviou ao Sindicato
nesta segunda-feira um ofício em que faz alterações
em sua contraproposta.
A
empresa reitera a garantia da data-base em 1º de
maio, que possibilita negociarmos até fechar um
“acordo decente”. As mudanças na contraproposta
dizem respeito aos índices de reajustes salariais.
A empresa mantem a proposta de INPC pleno (5,07%) até
a faixa 7 de salários. Enquanto na sexta-feira
indicava reajuste “Zero” para as faixas posteriores,
agora a empresa acena com 4,09% para salários acima
da faixa 7. Trabalhadores que exercem cargos de assessores,
superintendentes, gerentes e diretores ficariam sem qualquer
reajuste salarial. Leia
mais...
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Publicação 12/09/2019
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Sindágua publica boletim eletrônico com o seguintes
destaque:
"SINDICATO SE REÚNE
COM DIRETORIA DA COPASA
PARA RETOMAR AS NEGOCIAÇÕES"
A
direção do SINDÁGUA se reuniu com
a diretoria da Copasa, nesta quinta-feira (12/9), em atendimento
ao o?cio em que notificamos a empresa sobre a rejeição
pela categoria da contraproposta apresentada pela companhia
para o Acordo Coletivo de Trabalho 2019/2020. Participaram
da reunião, pela Copasa, a vice-presidente, Cristiane
Schwanka, o diretor financeiro, Carlos Augusto Botrel
Berto, e o chefe de gabinete da presidência, Clóvis
Horta.
Ficou acertado que a direção
do Sindicato será convocada, na próxima
semana, para se reunir novamente com a diretoria da Copasa
e, posteriormente, será realizada nova rodada de
negociação da Campanha Salarial entre as
comissões dos trabalhadores e da empresa, quando
deverá ser apresentada nova proposta para o Acordo
Coletivo.
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Publicação 02/09/2019
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Sindágua
publica boletim registro com seguinte destaque:
"COPASA
PIORA SUA PROPOSTA E QUER CORTAR DIREITOS"
e convoca Assembleia Geral em todo Estado
SINDAGUA,
SENGE e sSAEMG, unificados, rejeitamos esta proposta absurda,
apesar de mantermos nosso compromisso de levá-la
para deliberação dos trabalhadores em assembleias.
Não
podemos concordar com retirada de direitos. A forma como
a empresa apresentou sua proposta indica o contrário
do que pregou. Mostra que não quer negociar e que
o diálogo é unilateral, sem nos ouvir e
ter sensibilidade para estabelecermos um acordo digno.
Convocamos
todos os trabalhadores para as assembleias em todo o Estado
e que possamos engrossar a luta pelos nossos direitos,
para que possamos arcar com nossas responsabilidades em
condições dignas de trabalho. Mobilização
geral pelo diálogo e proposta res-ponsável
para um acordo justo.

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Publicação 29/08/2019
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COPASA PIORA SUA PROPOSTA E QUER CORTAR DIREITOS
A
direção da Copasa criou o impasse na mesa
de negociações em não cumprir com
a expectativa da categoria com o diálogo e avanço
para chegarmos a um Acordo Coletivo de Trabalho que compatibilize
as responsabilidades da empresa e dos trabalhadores. Ao
final da reunião anterior, a empresa deixou entender
que apresentaria uma nova proposta nesta quinta-feira,
29 de agosto, inclusive foi citado que num dos tópicos,
vale-transporte, poderia haver uma proposta progressiva
para chegar ao fim da gratuidade.
A
comissão patronal deixou entender, na última
reunião, que a empresa traria uma nova proposta
e os quatro pontos polêmicos poderiam ser discutidos
em comissões com participação dos
sindicatos.
cassarSINDAGUA, SENGE e SAEMG, unificados, rejeitamos
esta proposta absurda, apesar de mantermos nosso compromisso
de levá-la para deliberação dos trabalhadores
em assembleias.
Não
podemos admitir mudança no contrato de trabalho
e acusamos como criminosa a proposta de aumento de jornada
para 44 horas semanais, na contramão deste momento
em que os trabalhadores já estão sacrificados,
com carência de pessoal e sendo obrigados a trabalho
dobrado, adoencendo, levando até companheiro a
depressão pelas constantes ameaças de precarização.
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Publicação 22/08/2019
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COPASA
APRESENTARÁ NOVA PROPOSTA NO DIA 29
E NÃO ACEITAREMOS ARROCHO
A
Copasa informou que deverá apresentar uma nova
proposta de Acordo Coletivo para a categoria na próxima
reunião de negociação, já
agendada para a próxima quinta-feira, dia 29. Na
reunião realizada hoje, 22 de agosto, a empresa
confirmou a mesma proposta apresentada na última
semana, ressaltando a garantia da data-base de 1º
de maio, que assegura a manutenção dos diálogos
para a retroatividade do acordo.
A
comissão patronal solicitou dos sindicatos o posicionamento
sobre os quatro pontos que a empresa pretendia discutir:
novo modelo de PL, garantia de emprego, vale transporte
gratuito e jornada de 44 horas.
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Publicação 09/08/2019
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COPASA
APRESENTA PROPOSTA
PARA SALÁRIOS ABAIXO DO INPC
A
Em reunião com o SINDÁGUA e Saemg na tarde
desta quarta-feira, 14 de agosto, a Copasa apresentou
sua primeira proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho
2018/2019.
De imediato, reforçou que “a data-base está
garantida” e que a empresa está totalmente
aberta para o diálogo com os sindicatos, o que
garante a oportunidade de evoluirmos numa proposta final
que venha compatibilizar o interesse dos trabalhadores
e da Copasa.
A coordenadora da comissão patronal informou que
todas as ponderações dos sindicatos apresentadas
na última reunião foram discutidas com a
direção da empresa, que, segundo ela, “se
mostrou sensível às ponderações
dos dirigentes sindicais”.
Nova
reunião já está marcada entre a Copasa
e os Sindicatos para próxima quinta-feira, 22 de
agosto, quando esperamos uma evolução de
uma proposta que possa ser submetida aos trabalhadores
em Assembleia.
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Publicação 09/08/2019
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COPASA
REFORÇA GARANTIA DE DATA BASE E
PREVÊ PROPOSTA NA PRÓXIMA SEMANA
A
Copasa voltou a ressaltar na reunião de hoje com
os sindicatos a GARANTIA DA DATA-BASE da categoria em
1º de maio, o que permite não apenas a retroatividade
dos impactos do acordo coletivo, como também que
possamos discutir com rigor e responsabilidade os termos
do documento que resguarde os direitos dos trabalhadores.
A
da Comissão da Empresa recebeu instrução
da nova direção da Copasa para garantir
apenas os benefícios, tais como auxílio-creche,
tíquete alimentação e refeição,
auxílio educação e outros, não
mencionando reajuste salarial e demais itens econômicos.
Informou
também que a direção da empresa fez
longas reuniões para se inteirar de todos os direitos
estabelecidos nos acordos anteriores, recebendo estudos
de impacto de todos eles, para subsidiar uma proposta
a ser apresentada aos Sindicatos.
A
comissão de negociações dos trabalhadores
lembrou vários pontos do acordo coletivo de 2018
que não foram cumpridos e pendências existentes
que deveriam ser rediscutidas, evitando-se demandas judiciais
para defender direitos que vem sendo descumpridos, como
acontece na discussão judicial das escalas de plantão,
cortes de direitos como adicional de insalubridade para
operadores e adicional de periculosidade de motociclistas,
após a implantação dos triciclos.
A
empresa informou que oficializaria uma proposta por ofício
na próxima semana, mas o sindicato cobrou que haja
uma reunião com a comissão representativa
de trabalhadores no ato de recebimento e discussão
de qualquer proposta. Ao
final da reunião, no entanto, fomos surpreendidos
com uma informação da comissão patronal
de que a empresa estaria fazendo estudos sobre mudanças
na PL linear e ainda de não reeditar cláusula
de não demissão. A
direção do SINDÁGUA manifestou sua
pronta manifestação de reprovação
a estas supostas ameaças a direitos que foram conquistados,
como a PL linear, depois de nove dias de greve, e da não
demissão, que mantém o equilíbrio
e tranquilidade dos trabalhadores para exercerem suas
funções com responsabilidade e desempenho
que alavancam os resultados da empresa.
Na
próxima semana, tão logo tenhamos a proposta
oficial da empresa, comunicaremos imediatamente à
categoria, para que os trabalhadores deliberem seu posicionamento.
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Publicação 25/06/2019
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FOTOS DA 1ª REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO
EM
24/JUN/2019

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Publicação 24/06/2019
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1ª REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO COM
AS COMISSÕES
DA
COPASA E OS TRABALHADORES, PARA O ACORDO COLETIVO DE TRAVBALHO
2019
Aconteceu
nesta segunda-feira, dia 24 de junho, a primeira reunião
entre as comissões de negociações
da Copasa, SINDÁGUA, Senge e Saemg, para discutir
os pontos da Pauta de Reivindicações visando
o Acordo Coletivo de Trabalho 2019.
A
empresa não apresentou qualquer proposta aos trabalhadores
e também não marcou previamente a próxima
reunião de negociações, que deve
acontecer após a nomeação e posse
da nova diretoria da Copasa, previstas para 1º de
julho.
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Publicação 07/06/2019
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COPASA
REMARCA NEGOCIAÇÕES DO ACORDO COLETIVO
PARA O DIA 24 DE JUNHO
A
direção da Copasa encaminhou ofício
ao Sindicato em que adia a primeira reunião de
negociações do Acordo Coletivo 2019 desta
terça-feira, dia 18, para 24 de junho (segunda-feira),
quando deverá ser discutida a Pauta de Reivindicações
unificada apresentada pelos Sindicatos (SINDÁGUA,
Senge e Saemg).
A
Copasa, como já informamos antes, nomeou sua comissão
de negociações no último dia 31 de
maio, sendo que a “Pauta de Reivindicações”
da categoria está em poder da empresa desde o mês
de março.
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Publicação 15/05/2019
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COPASA
GARANTE A DATA-BASE DA CATEGORIA EM 1º DE MAIO
O
Já está em poder do SINDÁGUA, ofício
da Copasa, protocolado neste dia 15, em que garante a
data-base da categoria em 1º de maio.
Como é do conhecimento dos trabalhadores a garantia
de data-base é de extrema importância para
que os termos do Acordo Coletivo que vier a ser assinado
tenham seus efeitos retroativos, tanto no reajuste dos
salários quanto dos benefícios conquistados
pela categoria.
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Publicação 01/04/2019
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PAUTA
DA CATEGORIA PARA ACORDO COLETIVO FOI ENTREGUE À
COPASA
O
SINDÁGUA entregou oficialmente à direção
da Copasa a “Pauta de Reivindicações”
da categoria, que será negociada com a empresa
para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho
2019/2020.
A empresa foi informada que a comissão de negociação
do Sindicato será composta pelos membros da “Diretoria
Executiva” do SINDÁGUA, acrescida por assessores
político, jurídico e de imprensa, além
de técnico do Departamento Intersindical de Estatística
e Estudos Sócio-Econômicos (Dieese).
No mesmo documento, entregue ao diretor de Gestão
da empresa, Francisco Cançado (foto), o SINDÁGUA
cobra da empresa ofício que garanta a data-base
da categoria, para que todos os direitos e impactos financeiros
das cláusulas que vierem a ser acordadas tenham
retroatividade a 1º de maio.
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Publicação 27/03/2019
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Sindicato
encaminha Pauta de Reivindicações para Copasa
para negociar ACT
O
Sindágua encaminhou nesta quinta-feira, 28 a Pauta
de Reivindicações para o Acordo Coletivo
2019/2020. O sindicato realizou assembleias em todo o
Estado entre os dias 18 e 22 de março de 2019,
para que os trabalhadores aprovassem a Pauta de Reivindicações
da categoria para o processo de negociação
coletiva com a Copasa. As demandas apresentadas em cada
localidade foram compiladas em um documento remetido para
a direção da empresa, para que seja estudado
e marcadas as reuniões das comissões de
negociação.
Clique ao lado para baixar a Pauta
de Reivindicações 2019 ==>
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Publicação 15/03/2019
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EXECUTIVA
DO SINDICATO DISCUTE ESTRATÉGIAS DA CAMPANHA SALARIAL
A
Diretoria Executiva do SINDÁGUA realiza reunião
nesta sexta-feira, 15, na Escola Sindical 7 de Outubro,
no Barreiro, e discute os encaminhamentos para a mobilização
da categoria, visando as negociações do
Acordo Coletivo de Trabalho 2018 com a Copasa. Técnico
do Departamento Intersindical de Estatística e
Estudos Sócio-Econômicos (Dieese) faz uma
análise do Balanço da Copasa de 2018 e pontuará
os resultados operacionais e financeiros da empresa, além
do desempenho dos trabalhadores. [+]
LEIA MAIS
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Publicação 15/03/2019
-------------------------------------------
Sindágua
publica jornal com seguinte destaque:
DIREITOS DEPENDEM DE
APOIO AO SINDICATO E MOBILIZAÇÃO!
Chegou
a hora de os trabalhadores na Copasa discutirem o Acordo
Coletivo 2019/2020, buscarem o reajuste dos salários
e dos benefícios, garantirem direitos conquistados
e se empenharem por uma luta ainda maior contra a declarada
intenção do novo governo de Minas de privatizar
a empresa.
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Publicação 14/03/2019
-------------------------------------------
A
Diretoria do SINDÁGUA elaborou uma Pré-Pauta
que será discutida pelos trabalhadores
Partimos para o processo de mobilização
em todo o Estado, em uma «Campanha Salarial Unificada»,
em que precisaremos da unidade de todos os trabalhadores
não apenas para defender direitos mas a própria
empresa das mãos da privataria.
A Diretoria Plena do SINDÁGUA elaborou uma Pré-Pauta
que será discutida e acrescentada pelos trabalhadores
em assembleias em todo o Estado.
Clique
na imagem ao lado e veja a Pré-Pauta na
íntegra.
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Publicação 14/03/2019
-------------------------------------------
Sindicato convoca assembleia geral para todo o estado

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Publicação 08/03/2019
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Sindágua publica edital de abertura da
Campanha Salarial Unificada 2019 e
convocação de Assembleia Geral

O
Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Purificação
e Distribuição de Águas e em Serviços
de Esgotos no Estado de Minas Gerais - SINDÁGUA-MG,
com sede e foro na cidade de Belo Horizonte, Rua Congonhas,
nº 518, bairro Santo Antônio, CEP: 30330-100,
com base territorial em todo Estado de Minas Gerais, vem
através de seu presidente Sr. José Maria
dos Santos, no uso de suas atribuições institucionais
e na forma estatutária, convocarem a categoria
profissional dos trabalhadores na Companhia de Saneamento
de Minas Gerais "COPASA", para as Assembleias
Gerais a realizar-se nas datas de 18 a 22 de março
de 2019, em todo Estado de Minas Gerais, obedecendo à
especificidade de cada localidade. As assembleias gerais
serão realizadas nas diversas localidades, sendo
na sede do SINDÁGUA MG para os trabalhadores da
Regional localizada no Bairro Santo Antônio, na
data de 22 de março de 2019, em primeira convocação,
às 12:00 horas, com quórum estatutário,
e em segunda convocação às 12:40
horas, com qualquer número de presentes; Nas localidades
do interior do Estado e nos distritos da Região
Metropolitana de Belo Horizonte: preferencialmente, em
primeira convocação às 08:00 horas,
com quórum estatutário, e em segunda convocação
às 08:40 horas, com qualquer número de presentes
ou em horário estabelecido entre os dirigente sindicais
e os gerentes das localidades; para deliberarem sobre
a seguinte ordem do dia: 1º) Abertura da Campanha
Salarial de 2019, referente negociação coletiva
salarial do período de 01 de maio de 2018 à
30 de abril de 2019, com discussão e votação
da reivindicações para o acordo coletivo
apresentadas pelos trabalhadores e aprovação
das reivindicações sugeridas numa pré-pauta
deliberada pela diretoria colegiada da entidade sindical,
contendo os itens anexos a presente Ata: 2.º) Deliberação
de assembleia em caráter permanente, até
a aprovação do Acordo Coletivo ou autorização
para instauração do Dissídio, fórum
que poderá ser convocado independente de outro
edital; 3.º) Poderes à Diretoria Executiva
para negociar livremente, participar de procedimentos
de mediação ou arbitragem, assinar acordo
coletivo, ou ajuizar dissídio coletivo de natureza
jurídica e/ou econômica, com ou sem a participação
de outras entidades sindicais, após aprovação
das assembléias; 4.º) Deflagração
de movimento grevista, através de paralisação
coletiva do trabalho; 5º) Discussão e aprovação
da taxa de fortalecimento sindical; 6º) Autorização
para a entidade nas negociações conjunta
com as entidades SENGE MG, SAEMG, , FEDERAÇÃO
NACIONAL DOS URBANITÁRIOS – FNU CUT 7.º)
A ata geral totalizará os resultados de cada uma
das assembleias regionais realizadas; 8.º) Ficam
desde já autorizadas as práticas de atos
e procedimentos de natureza secundária ou subsidiária
ao êxito do processo de obtenção de
instrumentos normativos que garantam o avanço dos
direitos sociais e econômicos da Categoria Profissional.
Belo Horizonte, 07 de março de 2019. José
Maria dos Santos - Presidente.
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